8 Taktikat, Et Büroo Büst

{h1}

Teadlased leiavad, et endine kuritarviku kuritarvitamine võib olla füüsiliselt ja emotsionaalselt kahjulik. Selgub, et eesmärgid seisavad silmitsi sama suure väljakutsega, kui püütakse selgitada oma rasket olukorda teistele, eriti juhtidele, kes võiksid kipitust

Teadlased leiavad, et endine kuritarviku kuritarvitamine võib olla füüsiliselt ja emotsionaalselt kahjulik. Selgub, et eesmärgid seisavad silmitsi sama suure väljakutsega, kui püütakse selgitada oma rasket olukorda teistele, eriti juhtidele, kes võiksid kiusamist kukkuda.

Teadlased, kes on uurinud kiusavat nähtust, ütlevad, et on tähtis jutustada oma lugu, kuna üks traumaatilise või häiriva intsidendi avaldamine aitab emotsionaalsel taastuda.

Peale selle, et kõik kontorisse tehtud muudatused küttaksid, peab kiusame ohver ülesandeks edastada tihti "salajased" intsidendid nendega, kes võivad muuta töökoha muutusi.

Arizona osariigi ülikooli tervise- ja tööelu projekti direktor Sarah Tracy analüüsis rünnatud ohvrite poolt räägitavaid narratiive ja lõi kaheksa taktikat, mis muudavad lugu, mida inimressursside juhid võtavad tõsiselt.

1: olge ratsionaalne

Sihid, kes väljendasid üritusi lineaarsel viisil, võisid tõenäoliselt tõsiselt võtta.

  • Loo välja lugu enneaegselt, alustades kriitilisest intsidendist, millele järgneb narratiiv, mis viitab kolme kuni viiele kiusamise episoodile.
  • Praktika rääkides lugu sõbrale.
  • Koostage lugu ülevaate saamiseks.
Veel töökoha uudiseid

Uuring näitab laialt levinud
Büroo kurja probleem

Sinu Boss on tõesti Clueless

Vestlevad mustad aukud
Töökohas leiti

Üks "Bad Apple" võib tõesti olla
Tapa ettevõte

Naised soovivad lühemat tööpäeva

2 out of 5 Bosses Ärge hoidke Wordi

Töö stressi allikad haigused

2: väljenda emotsioone vastavalt

Liialt murettekitavad väited võivad tähendada, et eesmärk on hull ja emotsionaalsed probleemid on pigem kiusamine kui põhjus.

  • Kujutle ennast ajakirjanikuna, kes räägib teisest isikust.
  • Kui te praktiseerite lugu rääkides, keskenduge rahulikule häälele ja kindlale kehakeelele.
  • Pausi ja hingata, öeldes lugu emotsioonide juhtimiseks.
  • Loo erakordne kujutis kuritarvitamisest, muutmata seejuures liiga muret.
  • Ärge kuulige, raputake ega tõstke häält.

3: andke järjepidevaid andmeid

Rääkige oma lugu ja räägige sellest selgelt ja järjepidevalt.

  • Võimaluse korral dokumenteerige väärkasutuse üksikasjad, kui need ilmnevad.
  • Kui rekord ei ole olemas, siis istuge koos kalendriga ja koostage oma mälestused iga juhtumi kohta.
  • Küsige kaaslasi, kes nägid kiusamist, et oma mälestusi uuesti üle vaadata.

4. Paku usutavat lugu

  • Viidetega avaldatud uuringud, mis kinnitavad töökohal kiusamist.
  • Kasutage oma kogemuste kirjeldamiseks tuttavaid metafoore, nagu näiteks lapsega käituda.
  • Ärge hoidke ennekuulmatutel sündmustel, kuigi need on tõsi, et teised tõenäoliselt ei usu.

5: olge asjakohane

Ainsad asjakohased üksikasjad on need, mis on seotud kiusaja käitumisega ja mõnevõrra eesmärgi käitumisega.

  • Keskendu kiusaja tegevustele.
  • Arutage oma juhtumit teiste sihtotstarbeliste töötajatega, et saaksite luua ühtse esiosa.
  • Julgustada järelevalveasutusi rääkima teiste töötajatega, keda on kiusatud.
  • Vältige võõraste või liialdatud detailide rääkimist.

6: rõhutage oma pädevust

Asjaolu, et olete pädev töötaja, tugevdab asjaolu, et kiusamine pole sinu süü.

  • Esile tõstetud karjäärivõimalused.
  • Üksikasjalikud jõupingutused kuritarvituse lõpetamiseks.
  • Selgitage, kuidas tülija käitumine takistab töökoha jõudlust.
  • Ärge nõustuge kiusaja negatiivse iseloomustusega.

7: näidata tähelepanu teiste seisukohtadele

Usaldusväärsed ahvatlejate ohvrid näitavad, et nad olid püüdnud mõista ja isegi proovinud kahtlustada kurjategija.

  • Tunnista, et kiuslik ei pruugi oma tegevuse negatiivset mõju realiseerida.
  • Näidake, et te mõistate sündmusi, mida kirjeldate, võib raske uskuda.
  • Selgitage kiusamise negatiivseid mõjusid teistele ja töökohale tervikuna.

8: ole kindel

Kui kasutate palju ebamääraseid nimioone, nagu "meie", "nad" ja "ta", võib see segada lugu ja takistada konkreetseid muutusi.

  • Kasutage konkreetset, konkreetset keelt.
  • Tuvastage kiusaja ja selgitage selle inimese käitumist selgelt.
  • Pakkuge kindlat kuupäeva, kellaaega ja nimesid.
  • Küsige, kas kuulajal on küsimusi või on vaja selgitusi.

  • Mõned inimesed armastavad viha
  • 10 asjad, millest sa ei teadnud sinust
  • Sinu Boss on tõesti Clueless


Video Täiendada: Esoteric Agenda - Best Quality with Subtitles in 13 Languages.




Uurimistöö


Drunk Driving Rates Riikide Kaupa
Drunk Driving Rates Riikide Kaupa

Kuidas 'Cram' Magada Magada
Kuidas 'Cram' Magada Magada

Teadusuudised


Industry Pressure Harms Public Health, Toiduametnikud Ütlevad
Industry Pressure Harms Public Health, Toiduametnikud Ütlevad

Hiina Keelatud Linn Ehitatud Hiiglaslike Libisemiskividega
Hiina Keelatud Linn Ehitatud Hiiglaslike Libisemiskividega

10 Väärarusaamu Gripi Kohta
10 Väärarusaamu Gripi Kohta

Parimad Meditsiini Uudised Ja Infokülastused
Parimad Meditsiini Uudised Ja Infokülastused

Seksuaalne Seksuaalvahekord: Teie Partner Teab, Kui Sa Oled Fikseerinud
Seksuaalne Seksuaalvahekord: Teie Partner Teab, Kui Sa Oled Fikseerinud


ET.WordsSideKick.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Mistahes Materjalide Reprodutseerimine Lubatud Ainult Prostanovkoy Aktiivne Link Saidile ET.WordsSideKick.com

© 2005–2019 ET.WordsSideKick.com