Miks Me Peame Rääkima Töö- Ja Eraelu Tasakaalustamisest Naistevastase Võitluse Pärast?

{h1}

Mehed ja naised võitlevad sarnaselt tasakaalu töö ja perega, mis tähendab, et "kõik selle olemasolu" ei ole ainult naiste võitlus.

Töö- ja eraelu tasakaal käsitletakse sageli naiste probleemina. Facebooki kommenteeritud Sheryl Sandbergi raamat "Lean In" oli suunatud naistele. Anne-Marie Slaughteri essee Atlandil oli "Miks naised ikka veel seda ei suuda" ja Ivanka Trumpi hiljutises raamatus "Naised, kes töötasid", jäeti kõrvale kontseptsioon naised sujuvalt segunevad tasustatud töö ja perega.

Kuid laienev uus töö-elu konflikti uuring näitab, et "kõik selle olemasolu" ei ole lihtsalt naiste probleem. Tegelikult teatavad mehed praktiliselt samaväärse võitluse tasemest, et tasakaalustada tööd ja kõike muud kui naised.

"See on lihtsalt tohutu lahtiühendus, sest meedia peaaegu alati kujundab seda naiste probleemiks," ütles õppetäht Kristen Shockley, psühholoog Gruusia Ülikoolis. Shockley ütles Live News'ile, et töö- ja pereelu tasakaalu ja soo uurimine on "kogu koht." Mõned leiavad rohkem võitlusi naiste ja teiste jaoks meeste jaoks; mõned ei leia mingit vahet. [Top 12 Warrior Moms in History]

Töö ja elu

Mõistes kõigile sellele vastuolulisele uurimusele, tegi Shockley ja tema kolleegid metaanalüüsi, milles nad koondasid sama teema mitut uuringut käsitlevad andmed. Suurema hulga andmete abil saab kindlamat statistikat ja suuremat pilti selgemalt vaadata.

Shockley ja tema meeskond analüüsisid uuringutest 352 eraldi uuringu abil rohkem kui 250 000 üksikisiku andmeid, kes olid vastanud küsimustele, kui palju nende töö- ja pereelu oli konfliktis. Mõnel juhul vastasid need küsimused, kui palju perekonnaelu häiris töökohustusi. Muudel juhtudel käsitlesid küsimused, kui palju tööd perekonnale tungis.

Üldiselt leidsid teadlased, et sooline võrdõiguslikkus ja töö-perekonna konflikti kogemus ei olnud peaaegu mingit seost.

Naised tehniliselt kogesid rohkem konflikte, Shockley ütles, kuid sooline ja konfliktide vaheline seos oli vaid 0,017. Korrelatsioon 1 tähendaks seda, et töö- ja pereelu tasakaal sõltus täielikult soost; nullkorrelatsioon tähendaks sugudevahelise erinevuse puudumist.

Korrelatsioon 0,017, "praktiliselt räägib, on null," ütles Shockley WordsSideKick.com.

Koerates põhjalikumalt meeskond püüdsid välja selgitada, kas konkreetsed eluolud, näiteks lapsevanem või konkreetse kutseala töö, mõjutavad sugudevahelisi konflikte töö- ja eraelu vahel. Jällegi tulid nad väga vähe. Emad teatasid pisut rohkem perekonna sissetungi töölt, kui isad seda tegid, ja naised kahes sissetulekuga paarides väitsid Shockley sõnul, et perekonnas on tööl sissetungimine veidi väiksem kui meestel nendel paaridel, kuid erinevused olid endiselt väga väikesed.

"Võrreldes sellega, kuidas seda räägitakse, kus teie arvates on naistel palju rohkem, on see üsna tühine," ütles ta. "Mehed ja naised kipuvad kogema sarnaseid konflikte."

Emotsioonide analüüsimine

"Ma ei ole üldse üllatunud," ütles Tammi Allen, Lõuna-Florida ülikooli psühholoog, kes ei osalenud uuringus. Ühes varasemas väiksemas metaanalüüsis oli sarnaseid tulemusi tagatud, ütles ta, ja selgus, et antud teema uuringud näitasid vähemtähenduslikku pilti kui meediaarhiivides.

"Peamine võte on see, et sugu ei ole töö-perekonna konflikti peamine tegur", ütles Allen. [7 töö- ja elusolatsiooni parandamise viise]

See ei tähenda, et mehed ja naised kogevad töö- ja eraelu tasakaalustamist samamoodi. Uuringute andmetel töötas meestel tunduvalt rohkem naisi kui naisi, ja naised said rohkem aega pereülesannetele, ütles Shockley. See peaks tähendama, et mehed kogevad palju pere sissetungi ja naised kogevad palju pere sissetungi tööl, ütles ta. Kuid kuna analüüs ei näinud olulist erinevust sugudevaheliste sissetungide vahel, võib midagi juhtuda. Shockley sõnul on üks võimalus, et naised loovad töökohti paremini kui meestel, takistades aktiivselt kattumist.

Või on ta öelnud, et sellised küsimused, mida psühholoogid küsivad töö kohta, ei pruugi hõlmata meeste ja naiste täielikku erinevust. Näiteks, kui naised tunnevad oma tööelus konflikte rohkem kui mehed, siis võib see avaldada tõelist emotsionaalset efekti - aga seda, mida andmed ei ilmuks. Shockley ja tema meeskond plaanivad uuringuid läbi viia laborikeskkonnas, kus mehed ja naised loevad tööea konfliktidest ja läbivad füsioloogilisi mõõtmisi, nagu vererõhk ja südamelöögisagedus, et näha, kas üks sugu või teine ​​on stressi tekitanud.

Allen ütles veel ühe võimaluse, et naised saavad kogu tähelepanu töö- ja pereelu tasakaalule, sest neil on suurem tõenäosus rääkida (ja tarbida uudiseid) oma võitlustest kui mehed.

Shockley ütles, et töö- ja eraelu tasakaalustamine naiste probleemina võib olla mõlema poole müümine lühike. Tööandjad võivad muutuda kalduvamaks mõtlema, et naised ei ole pühendunud tööle ja võivad seega kõhklemata pakkuda neile töökohti või edutamist. Samal ajal saavad mehed võluväelisteks saada töösooliseks, mida nad ei tunne.

"Meie andmed näitavad, et mehed võitlevad sarnaselt naistega, kes kogevad töö- ja pereelu konflikti," ütles Shockley, nii et mehed ei räägita sellest, kuidas nad mõnel juhul toetust kaotavad. "

Algne artikkel WordsSideKick.com kohta.


Video Täiendada: .




Uurimistöö


Kuidas Kaitsta End Külma Ja Gripi Eest Uuel Aastal
Kuidas Kaitsta End Külma Ja Gripi Eest Uuel Aastal

Miks Naised Rinnad?
Miks Naised Rinnad?

Teadusuudised


Kui Suur Võib Rahe Saada (Ja Kuidas See On Isegi Võimalik)?
Kui Suur Võib Rahe Saada (Ja Kuidas See On Isegi Võimalik)?

Hingamiselundite Süsteem: Faktid, Funktsioon Ja Haigused
Hingamiselundite Süsteem: Faktid, Funktsioon Ja Haigused

Need On Kõige Kaugemal Olevad Maailma Fotod, Mida Kunagi Võeti - Sõna-Sõnalt
Need On Kõige Kaugemal Olevad Maailma Fotod, Mida Kunagi Võeti - Sõna-Sõnalt

35 Ancient Pyramids Avastati Sudaanis Necropolis
35 Ancient Pyramids Avastati Sudaanis Necropolis

Uus Nõuanne: Ärge Pange Otse
Uus Nõuanne: Ärge Pange Otse


ET.WordsSideKick.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Mistahes Materjalide Reprodutseerimine Lubatud Ainult Prostanovkoy Aktiivne Link Saidile ET.WordsSideKick.com

© 2005–2019 ET.WordsSideKick.com