Töökoha Armukadu Ja Envy Erinevad Mehed Ja Naised

{h1}

Uues uuringus leiab töökohas, et mehed ja naised tegelevad kadedusega erinevalt. Uuringud näitavad, et seksuaalne konkurents mõjutab naisi rohkem kui mehi.

Uues uuringus leiab töökohas, et mehed ja naised tegelevad kadedusega erinevalt. Uuringud näitavad, et seksuaalne konkurents mõjutab naisi rohkem kui mehi. Kuid rivaali sotsiaalsed oskused tekitavad mõlemas soos võrdselt kadedust ja ametialast kadedust.

Uuring viidi läbi Hispaanias, Madalmaades ja Argentiinas, seega ei ole selge, kas see kirjeldaks töökoha olukordi teistes riikides.

"Intraaseksuaalse konkurentsi kõrge tase naised on rohkem kadedamad, kui võistleja on atraktiivsem ja heledam, kui võistleja on võimsam ja domineerivam. Neil mehel ei saavutatud tulemusi, kuna ükski konkureeriv omadus, mis provotseerib kadedust või kadedust, ei ole ennustanud intraseksuaalseid "selgitas Valencia ülikooli teadlane Rosario Zurriaga ja üks uuringu autoritest.

Tulemused on üksikasjalikumad ajakirjas Revista de Psicología Social.

Intraseksuaalne võistlus on konkurents teiste sama sugupoole inimestega, kellel on soov saada ja hoida juurdepääsu vastassoost. Zurriaga koos Groningeni (Holland) ja Palermo (Argentiina) ülikoolidega analüüsisid seda tüüpi rivaalitsemist, kasutades selleks küsimustikke, mis levitati otse 200 isikule nende tööjaamades.

Nende seast valisid nad lõplikult 114 "piisavalt suurt valimit, sest see on uurimuslik uuring", selgitas Valencia ülikooli ekspert.

Nad eristasid kahe emotsiooni: kadedus ja kadedus. Armukadedus on võistleja sekkumisega seotud riskide või edukuse kaotus, mis tähendab kaotust või selle kaotust ähvardavat ohtu. Envy on vastus teisele isikule, kellel on edu, oskused või omadused, mida nad soovivad ja mis puudutab kadunud inimesega võrreldes puudust.

Nende tulemuste kohaselt tekitab seksuaalne konkurents üldiselt naistel enam kadedust ja kadedust. Kuid konkurentide sotsiaalsed oskused tekitavad nii emotsioone nii meeste kui ka naiste seas. "See tulemus näitab sotsiaalsete oskuste tähtsust töökeskkonnas," märkis Zurriaga.

"Meie teadustöö eesmärk on selgitada emotsioonide rolli, nagu kadedus ja kadedus tööl. Neid tundeid ei ole uuritud töötingimustes ja see võib põhjustada stressi töötajatel ja negatiivselt mõjutada tööelu kvaliteeti," lisas uurija.

Sellest uuringust tulenev peamine tähendus on see, et nende tunnete negatiivsete mõjude vältimiseks peaksid nad muutma selliseid aspekte nagu ohu tajumine, kaotus või võrdlemine teistega tööl.

"See on üks esimesi uuringuid, milles uuritakse konkurentide omadusi selles keskkonnas ja aitab paremini mõista töösuhetes esinevaid konflikte ja probleeme".

Osales 26 protsenti töötajatest, kes töötasid administratiivselt, 21 protsenti teenindussektoris, 30 haridust ja ülejäänu tervishoiu ja muude elukutsete lõikes. Valimis oli pooled mehed ja pooled naised, kelle keskmine vanus oli 36 aastat ja kes olid oma praeguses ettevõttes 11 aastat veetnud.


Video Täiendada: .




ET.WordsSideKick.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Mistahes Materjalide Reprodutseerimine Lubatud Ainult Prostanovkoy Aktiivne Link Saidile ET.WordsSideKick.com

© 2005–2019 ET.WordsSideKick.com